한화에어로스페이스, 채용 가이드라인 논란에 사과

한화에어로스페이스가 경력직 채용 가이드라인 논란에 대해 공식적으로 사과했다. 이 가이드라인은 나이와 학력에 따라 지원자를 불공정하게 제한했다.

회사의 이사인 이부환은 회사 웹사이트에 게시된 성명에서 공정한 채용의 중요성을 강조하며, 직무 수행과 관련 없는 개인적 특성에 따라 기회를 제한하는 가이드라인의 작성은 용납될 수 없다고 밝혔다.

이번 논란은 고용노동부가 한화에어로스페이스가 경력직 채용 과정에서 특정 나이대와 학교를 선호하는 가이드라인을 배포했다는 혐의로 조사를 시작하면서 불거졌다.

이 이사는 사과문에서 "이는 '개방형 채용'과 '공정한 기회 제공'의 근본 원칙을 직접적으로 저해하는 행위였다"고 말했다. 그는 또한 잘못된 가이드라인을 작성한 책임자를 징계하고 예방 조치를 시행하겠다고 약속했다.

한화에어로스페이스는 논란이 된 가이드라인이 인사부 직원의 개인적인 행동의 결과이며 실제로 실행된 적이 없다고 설명했다. 앞으로 다양한 인재를 대상으로 하는 채용 절차를 보장하겠다고 다짐했다.