Hanwha Aerospace se disculpa por controversia sobre directrices de contratación

Hanwha Aerospace ha emitido una disculpa oficial por sus directrices de contratación controvertidas para profesionales experimentados, que restringían injustamente a los solicitantes en función de su edad y antecedentes académicos.

El CEO de la compañía, Lee Boo-hwan, abordó el tema en una declaración publicada en el sitio web de la empresa, enfatizando la importancia de prácticas de reclutamiento justas. Reconoció que la creación de directrices que limitan las oportunidades basadas en características personales no relacionadas con el desempeño laboral era inaceptable.

La controversia surgió después de que el Ministerio de Empleo y Trabajo iniciara una inspección sobre las alegaciones de que Hanwha Aerospace había distribuido directrices que favorecían a ciertos grupos de edad y universidades durante el proceso de reclutamiento de trabajadores experimentados.

En su declaración de disculpas, Lee afirmó: "Este fue un acto que socavó directamente los principios fundamentales de 'reclutamiento abierto' y 'ofrecer oportunidades justas.'" También prometió implementar medidas preventivas y disciplinar a los responsables de las directrices defectuosas.

Hanwha Aerospace aclaró que las directrices controvertidas fueron el resultado de las acciones de un individuo dentro del departamento de recursos humanos y nunca se implementaron. La empresa se ha comprometido a garantizar un proceso de reclutamiento diverso e inclusivo en el futuro.